김동연 도지사가 19일 수원 라마다프라자호텔에서 주4.5일제 시범사업 참여 기업들과 함께 업무협약 및 타운홀미팅을 갖고 본격 시행의 서막을 알려 경기도가 전국 최초 주 4.5일제 시범사업의 본격 시행에 들어간다.

주4.5일제 시범사업은 도내 민간기업 67곳과 도 공공기관인 경기콘텐츠진흥원 등 총 68개 기업을 대상으로 임금 축소 없는 노동시간 단축제도를 적용하는 것이 핵심인, 사업유형은 기업 상황에 따라 △주4.5일제(요일 자율선택) △주35시간 △격주 주4일제 등 다양하게 운영된다.

업무협약을 통해 참여기관의 사용자와 노동자는 시범사업에 적극 협력하고 도와 도일자리재단은 사업 추진에 필요한 사항을 지원하기로 했으며,특히 이들 기업에는 노동자 1인당 월 최대 26만 원의 임금보전 장려금과 기업당 최대 2천만 원의 맞춤 컨설팅 및 근태관리시스템 구축을 지원할 예정이다.

이를 통해 도는 일과 삶의 균형을 실현하는 동시에 지속가능한 노동문화를 정착시키는 일하는 방식의 근본적인 변화를 이끌어낼 방침인 이번 시범사업은 올해부터 2027년까지 한시적으로 추진하며, 노동생산성·직무만족도 등 44개 세부지표를 통해 실질적 성과를 분석할 예정이다.

또 분석결과를 통해 적정 노동시간에 대한 사회적 합의를 도출하고 필요시 전국 확대가 필요할 경우 제도 개선을 중앙정부에 건의할 예정인 참여기업은 사회적기업부터 IT기업, 제조업, 언론사까지 다양한 조건과 특성을 가진 기업으로 구성됐는데 이 가운데 파주시에 위치한 제조업체 휴그린주식회사는 노동강도가 높아 직원들의 건강이 악화되자 작년부터 격주 4일제로 직원휴식제도를 시행하고 있다.

그리고 성남시에 위치한 정보서비스 기업 주식회사 둡은 2021년 5월부터 주 35시간 근무제를 실시하고 있었으며 도의 4.5일제 사업 참여 후 주 30시간 근무로 노동시간 단축을 확대하겠다는 도는 이날 행사와 관련 이재명 대통령이 주4.5일제를 대선 공약으로 제시하며 경기도가 선도한 정책이 국가 아젠다로 떠오른 데 대해 실현 및 확산 방법을 모색하고자 마련됐다고 설명했다.

협약식 뒤 주4.5일제, 일의 미래를 열다라는 주제로 김 지사가 주재하는 타운홀 미팅이 이어졌으며 도내 68개 참여기업 사용자 대표 및 노동자 대표, 김선영·이용호 도의회 경제노동위원회 부위원장, 김춘호 경기경영자총협회 회장, 최미라 한국노총 경기지역본부 상임부의장 등 총 170여 명이 참석했으며,도는 다양한 업종과 규모의 기업에 주4.5일제를 적용하기 위해 예산 소진시까지 시범사업 참여기업을 추가로 모집하기로했다.

                                                        김한구 기자 hgkim36@naver.com